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GUIA ABERC PARA QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES - PRODUTOS E SERVIÇOS PARA UNIDADES DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO

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SISTEMAS DE ALIMENTAÇÃO - NUCLEORA

CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

Descrição Rápida

CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

Disponível: Em estoque

R$34,00

Detalhes

CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

Informação Adicional

Código Identificador (SKU) CCER
Ano 2005
Edição 1
Número de páginas 158
ISBN 85-225-0532-2
Peso 0.210 Kg
Tipo de Capa Não
Dimensões 14x21 cm
Autor Maria Zelia de Almeida Souza - Francisco Rage Bittencourt - João Lins Pereira Filho - Marcelo Macêdo Bispo
Fabricante/Editora FGV
Maria Zelia de Almeida Souza - Francisco Rage Bittencourt - João Lins Pereira Filho - Marcelo Macêdo Bispo

Contextualizando a remuneração no espaço organizacional

  • O contexto organizacional: o que mudou a partir dos anos de 1970?
  • O desafio da competitividade e a lógica da remuneração
  • Cultura organizacional: um conceito-chave na modelagem de sistemas de remuneração
  • Alinhando estratégias empresariais e recompensas financeiras
  • As parcelas que compõem o total das recompensas financeiras

 

Remuneração funcional

  • O porquê da permanência do modelo em um ambiente marcado pela mudança
  • Delineamento de cargos
  • Avaliação de cargos
  • Pesquisa salarial
  • Estrutura salarial
  • Carreira: um coneito em mutação

 

Remuneração baseada em competência

  • Remuneração baseada em competência: uma alternativa à remuneração funcional
  • Níveis de complexidade
  • Remuneração funcional versus remuneração por competência
  • Aliando a teoria à prática
  • Como funciona na prática um modelo de remuneração por competência
  • A aplicação dos modelos americano e europeu em um mesmo contexto: habilidades e competências em uma única matriz
  • Diferenciação entre competências e habilidades
  • Construção de carreiras
  • Tipos de habilidades
  • Processo de avaliação de competência e certificação de habilidades
  • Vinculação com remuneração/matriz de competências
  • Pesquisa salarial

 

Remuneração indireta

  • Origens
  • Evolução
  • Os benefícios mais frequentes
  • Alinhamento dos programas de benefícios à cultura organizacional

 

Remuneração variável

  • Remuneração variável no contexto contemporâneo
  • Desenvolvimento, implantação e gerenciamento de um sistema de remuneração variável
  • Fatores críticos de sucesso na implementação e gerenciamento dos sistemas de remuneração variável

 

Caso sotreq: a gestão da remuneração

  • O processo de mudanças
  • Gestão da remuneração na Sotreq

 

Remuneração: questões emergentes no cenário brasileiro

  • Novos desafios contemporâneos
  • Remunerando uma força de trabalho global
  • Projeto e implementação de pacotes de remuneração internacional
  • O processo de repatriação
  • Novas fronteiras, novos desafios
  • Remuneração e governança corporativa
  • Adequando a remuneração aos princípios da boa governança
  • A fragilidade dos números

 

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